Eigene GPTs und KI-Projekte aufbauen

TRAININGSZIEL 

GPTs STRATEGISCH EINSETZEN, PRAXISNAH, EFFEKTIV,
MIT NACHHALTIGEM NUTZEN

Dieses praxisorientierte KI-Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die nicht länger nur mit ChatGPT experimentieren möchten, sondern eigene GPTs strategisch entwickeln und produktiv im Unternehmen einsetzen wollen – mit klarer Wirkung und nachhaltigem Mehrwert.

Im Fokus steht die zielgerichtete Integration generativer KI in den Arbeitsalltag: Die Teilnehmenden lernen, wie GPTs funktionieren, entwickeln praxisnahe Use Cases, die zur eigenen Organisation passen, und erkennen, wie Künstliche Intelligenz Prozesse vereinfacht, Entscheidungen unterstützt und den digitalen Wandel sinnvoll vorantreibt.

Ziel ist es, eigene GPTs mit Substanz zu entwickeln und in bestehende Prozesse zu integrieren – mit Klarheit, Verantwortungsbewusstsein und Fokus auf das Wesentliche. Damit KI im Unternehmen kein Zufallsprojekt, sondern ein skalierbarer Produktivitätshebel wird. Das Training schafft dafür einen Rahmen, in dem technisches Verständnis, strategische Einordnung und konkrete Anwendung zusammenkommen. So entsteht nicht nur ein Überblick über die Möglichkeiten individueller GPTs, sondern ein belastbares Verständnis dafür, wie sie im Unternehmenskontext wirksam eingesetzt werden können.

Eigene GPTs eröffnen Organisationen die Chance, Wissen, Abläufe und wiederkehrende Anforderungen in einem strukturierten KI-System abzubilden. Genau hier setzt das Training an: Es zeigt, wie aus einer allgemeinen Neugier auf KI eine konkrete, anschlussfähige und produktive Anwendung im Unternehmen werden kann. Die Teilnehmenden lernen, wie sie GPTs so konzipieren, dass diese nicht nur technisch funktionieren, sondern inhaltlich relevant, organisatorisch sinnvoll und im Alltag tatsächlich nutzbar sind. Auf diese Weise wird KI nicht als Spielerei verstanden, sondern als Werkzeug mit klarer Funktion und konkretem Nutzen.

Was dieses Training besonders relevant macht, ist der konsequente Fokus auf den Transfer in den realen Arbeitskontext. GPTs werden nicht als isolierte Tools betrachtet, sondern als Bestandteil moderner Wertschöpfung. Die Teilnehmenden entwickeln ein Verständnis dafür, wie sich Aufgaben, Rollen und Prozesse durch den gezielten Einsatz von KI verändern – und wie daraus echte Produktivitätsgewinne entstehen. Dabei geht es nicht nur um Effizienz, sondern auch um Qualität, Konsistenz und die Fähigkeit, Wissen strukturiert nutzbar zu machen. Genau hier entfalten individuelle GPTs ihre Stärke: als digitale Unterstützungssysteme, die organisationale Logik abbilden und gleichzeitig flexibel auf neue Anforderungen reagieren können.

TRAININGSSTRUKTUR 

TAG 1: GPT WERKSTATT-TAG

• Systematische Einführung in GPT-Anwendungen

• Entwicklung erster GPT-Projekte mit System-Prompts

• Gruppenarbeit zu kontextbasierter Nutzung

"Heute ist Werkstatt - wir testen, entwickeln und konkretisieren Ihre ersten GPT-Anwendungen."

Der erste Tag schafft die gemeinsame Grundlage. Die Teilnehmenden lernen, wie GPTs aufgebaut sind, welche Logiken ihrer Funktionsweise zugrunde liegen und worauf es bei der Erstellung nützlicher, robuster und zielgerichteter GPT-Anwendungen ankommt. Dabei geht es nicht nur um einzelne Eingaben oder spontane Prompts, sondern um das strukturierte Denken in Rollen, Aufgaben, Kontexten, Regeln und Ergebnissen. In ersten praktischen Entwicklungsschritten werden konkrete GPT-Ideen entworfen, getestet und weiterentwickelt. So wird aus allgemeinem KI-Interesse ein klarer Blick auf sinnvolle betriebliche Einsatzmöglichkeiten.

TAG 2: GPT ENTWICKLUNGSRAUM FÜR EIGENE GPTs

• Erstellung eines GPTs mit definiertem Verhalten

• Integration in bestehende Prozesse und Fachbereiche

• Zukunftssicherer Einsatz im Unternehmenskontext

"Heute entsteht Ihr eigenes GPT - eingebettet in Ihre Prozesse, bereit für den Alltag."

Am zweiten Tag steht die konkrete Entwicklung im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen GPTs, die zu ihren Anforderungen, Rollen oder Unternehmensbereichen passen. 

Dabei wird betrachtet, wie ein GPT sinnvoll konfiguriert, fachlich geschärft und in bestehende Arbeitsabläufe eingebettet werden kann. Im Zentrum steht die Frage, wie individuelle GPTs nicht nur erstellt, sondern tatsächlich mit Mehrwert genutzt werden. So entsteht ein realistischer Zugang zu Einsatz, Grenzen, Qualität und organisatorischer Anschlussfähigkeit. Ziel ist es, dass am Ende nicht nur ein erster Prototyp vorhanden ist, sondern auch ein klares Verständnis dafür, wie dieser weitergedacht, eingesetzt und in den Alltag übertragen werden kann.

ZIELGRUPPEN

• Fachkräfte und Führungskräfte aus den Bereichen Kommunikation, HR, Beratung und Bildung

• Projektleitung, Produktentwicklung und Strategie

• Digitalverantwortliche und Transformationsbegleiter:innen

• Innovations- und Change-Manager:innen

• IT- und KI-Projektverantwortliche

• Lehrende und Weiterbildende im Bereich digitale Kompetenzen

• Unternehmensberater:innen und KI-Beratende

• SMB-Geschäftsführer:innen und Gründer:innen

Das Training eignet sich besonders für Personen, die in ihrem Arbeitsumfeld Orientierung geben, Prozesse verbessern, Wissensarbeit strukturieren oder neue digitale Möglichkeiten verantwortungsvoll in die Organisation tragen wollen. Es richtet sich an alle, die nicht nur verstehen möchten, was mit GPTs möglich ist, sondern gezielt eigene Lösungen entwickeln wollen, die einen konkreten Bezug zum beruflichen Alltag und zu realen Anforderungen haben. Gerade für Organisationen, die KI nicht isoliert testen, sondern gezielt in bestehende Strukturen einbinden möchten, bietet das Format einen sinnvollen und praxisnahen Zugang.

VORKENNTNISSE

Für die Teilnahme sind keine besonderen technischen Vorkenntnisse erforderlich. Ein Grundverständnis im Umgang mit KI-Tools wie z. B. ChatGPT ist von Vorteil. Wichtiger sind Offenheit, Interesse an strukturiertem Arbeiten mit KI und die Bereitschaft, konkrete Anwendungsfelder aus dem eigenen beruflichen Umfeld einzubringen. Das Training ist so aufgebaut, dass auch Personen ohne technischen Hintergrund einen verständlichen Zugang finden und Schritt für Schritt in die Entwicklung eigener GPTs hineingeführt werden.

METHODIK

Das Training verbindet verständliche Einführung, strategische Reflexion, konkrete Entwicklungsarbeit und praxisnahe Gruppenarbeit. Die Teilnehmenden lernen nicht nur theoretisch, was GPTs leisten können, sondern erproben direkt, wie sich eigene Anwendungen sinnvoll aufbauen lassen. Durch den Wechsel aus Input, gemeinsamer Entwicklung, Testphasen und Transfer in den eigenen Arbeitskontext entsteht ein Lernprozess, der sowohl Orientierung als auch direkte Umsetzbarkeit schafft.

ERGEBNIS

Die Teilnehmenden gewinnen ein klares Verständnis dafür, wie eigene GPTs entwickelt, strukturiert und sinnvoll im Unternehmen eingesetzt werden können. Sie erarbeiten erste konkrete GPT-Anwendungen, erkennen strategisch relevante Einsatzfelder und erhalten einen realistischen Zugang dazu, wie individuelle GPTs Prozesse unterstützen, Wissen strukturieren und den Arbeitsalltag produktiver machen können.